Coaching - Entrenamiento de Líderes
Coaching - Entrenamiento de Líderes
MÓDULO: Coaching & Entrenamiento de Líderes
Con este módulo se imparte mediante enseñanza a distancia un máximo de 24 créditos en esta especialidad. Este módulo se puede combinar o complementar con otros módulos y cursos de la misma facultad.
DESCRIPCIÓN:
El entrenamiento de líderes se ha hecho sumamente importante en los negocios más relevantes de hoy día. Este programa proporciona una valiosa guía sobre lo que los mejores entrenadores hacen para sacar el máximo rendimiento de los líderes. Revela las filosofías clave, las capacidades críticas, y los secretos para el éxito del entrenamiento de líderes. Hace hincapié en la conexión mente/cuerpo/espíritu/emoción y su relación con el comportamiento y proporciona un enfoque integrado sobre el entrenamiento para la vida, el entorno de los negocios, el fortalecimiento, el liderazgo y el éxito en general.
Lista de asignaturas (cada asignatura son 3 créditos):
1 Crédito BIU = 1 Crédito Semestral USA (15 Horas de aprendizaje) = 2 Créditos ECTS (30 horas de estudio).
Desarrollo Humano
Liderazgo Organizacional La Búsqueda del Significado Análisis y Toma de Decisiones Inteligencia Emocional Liderazgo Empresarial Coaching y Liderazgo Estrategias de Coaching
Supervisor Académico: Sarel Francois Ackermann
Más información sobre este supervisor y otros profesores asignados en BIU Human Network.
Este módulo es aplicable a programas de educación a distancia de Especialista, Experto, Bachelor, Master y Ph.D. (Doctor). Estos estudios a distancia se han diseñado a un nivel de postgrado y se aplican directamente a titulaciones de master o a cursos de doctorado online. Con algunas adaptaciones en el proceso de evaluación y el número de asignaturas, este módulo puede ser utilizado para completar el final de una carrera, un especialista o un experto. También es posible cursar las asignaturas de cada módulo de forma independiente.
* Curso independiente (3 créditos): Seleccione 1 asignatura de este módulo.
* Especialista (15 créditos): Primeras 5 asignaturas o seleccione 5 asignaturas de este módulo.
* Experto (21 créditos): Primeras 7 asignaturas o seleccione 7 asignaturas de este módulo.
* Bachelor - Título Superior (130 créditos): El certificado de admisión emitido tras recibir la solicitud de admisión mostrará la cantidad de créditos transferidos y convalidados por educación y experiencia previas, así como la cantidad de créditos exigidos para completar la carrera en esta especialidad. Si los créditos de este módulo no son suficientes para cubrir los créditos requeridos se completarán los créditos pendientes con asignaturas de otros módulos de esta facultad.
* Master - Posgrado (35 créditos): Seleccione de 3 a 9 asignaturas de este módulo dependiendo de los créditos transferidos por educación y experiencia previa. A estas asignaturas se le suman 13 créditos correspondendientes a un proyecto final.
* Ph.D. (Doctor) (45 créditos): Seleccione de 3 a 9 asignaturas de este módulo dependiendo de los créditos transferidos por educación y experiencia previa. A estas asignaturas se le suman 18 créditos correspondendientes a una tesis obligatoria.
BIU emite un certificado de admisión tras recibir su solicitud de admisión. Este documento mostrará la cantidad de créditos transferidos y convalidados por educación y experiencia previas, así como la cantidad de créditos necesarios para completar la titulación en esta especialidad. BIU no puede realizar este estudio sin recibir la solicitud de admisión.
Descripción de asignaturas (cada asignatura son 3 créditos):
Desarrollo Humano
Este curso presenta la teoría, la investigación empírica y otros temas prácticos del desarrollo psicológico. Se centra en los aspectos sociales, psicológicos, culturales, emocionales, y espirituales del desarrollo a lo largo de la vida, con énfasis en la aplicación de estas teorías al asesoramiento psicológico. El curso invita al alumno a examinar y revisar su propio desarrollo.
Instructor: Catherine Wanjiru Gachutha
Liderazgo Organizacional
Este curso desarrolla una comprensión de uno mismo y de los demás como individuos y como miembros de grupos. Examina el consejo individual, la motivación y liderazgo de grupo, la construcción de un equipo, y los procesos de comportamiento a nivel individual, de grupo e intergrupal. Enseña el impacto del individuo sobre los demás, y a superar las barreras del liderazgo organizacional.
Instructor: Shelley-Ann Meihuizen
La Búsqueda del Significado
Este curso analiza la relación entre los problemas y el sentido que cada persona ve en la vida. Establece las diferencias entre filosofía y espiritualidad. Trata los estados del desarrollo psicológico y espiritual del individuo y los métodos para evocar un sentido y un propósito en la vida.
Instructor: Carmen Ramirez Hurtado
Análisis y Toma de Decisiones
Este curso examina las principales áreas de decisión con respecto al establecimiento de objetivos y la determinación de estrategias. Trata con las condiciones dinámicas de incertidumbre y riesgo características de los entornos de las organizaciones modernas. Enfatiza los enfoques analíticos para la formulación y solución de problemas y la implementación de decisiones.
Instructor: Earle Taylor
Inteligencia Emocional
Este curso delinea las cinco habilidades cruciales de la inteligencia emocional, y muestra como determinan nuestro éxito en las relaciones, el trabajo, e incluso en nuestro bienestar físico. Plantea una nueva forma de entender qué es ser inteligente. Explica por qué la empatía, la conciencia de sí mismo, y la autodisciplina son esenciales para lograr el éxito y una interacción humana positiva. Proporciona un instrumento eficaz para hacer más manejables nuestras agendas, comportamientos, y relaciones.
Instructor: Sarel Francois Ackermann
Liderazgo Empresarial
Este curso se centra en los aspectos relativos a la interacción líder-seguidores, incluyendo el uso efectivo del poder y la influencia, y entendiendo lo que motiva a los seguidores, ya sea a título individual o colectivo. Desarrolla técnicas de comunicación interpersonales que aumentan la efectividad del líder en el logro de resultados por los equipos de trabajo. Muestra cómo descubrir y manejar nuestras propias debilidades y fortalezas, y cómo atraer, reclutar y constituir un equipo con talento.
Instructor: Shelley-Ann Meihuizen
Coaching y Liderazgo
Este curso enseña cómo sacar el máximo rendimiento de los empleados. Los directivos aprenden cómo ser más que un jefe y a desarrollar las habilidades y estrategias para ser más bien como un entrenador para los empleados. Muestra cómo acceder a las fortalezas ocultas y a los talentos de los empleados, inspirar a los mejores a ir más allá, enfrentarse a los comportamientos inadecuados, y convertir a los empleados problemáticos en trabajadores productivos.
Instructor: Shelley-Ann Meihuizen
Estrategias de Coaching
Este curso repasa importantes estrategias relacionadas con el liderazgo, la motivación y el "coaching" aplicables a varias situaciones. Considera las estrategias de comunicación del líder, el pensamiento creativo, el trabajo en equipo, la motivación, y el efecto de diferentes estilos de liderazgo y "coaching" sobre la organización. Se centra en las estrategias de intervención de "coaching" utilizadas para manejar diferentes entornos organizativos.
Instructor: Deric N. Bircham
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Diplomas a distancia válidos y reconocidos profesionalmente.
Legalización Internacional y Acreditación (No USA CHEA).
Educación a distancia no reglada conducente a una titulación no oficial.
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